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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    心理測驗是對行為的測量。這里的行為指的是

    • A、單個行為
    • B、真實行為
    • C、反射性的生理行為
    • D、有代表性的一組行為
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    人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    員工培訓需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次

    企業(yè)人力資源規(guī)劃目標的核心內(nèi)容有

    • A、人均利潤
    • B、人才效益
    • C、人力資源效益
    • D、全員勞動生產(chǎn)率
    • E、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)

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