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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現(xiàn)實期三個階段的職業(yè)指導(dǎo)專家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍蘭德
    • D、金斯伯格
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    確認工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

    人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
    • C、人與工作相互適應(yīng)
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變
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