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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    激局機制內(nèi)容包括

    • A、誘導因素集合
    • B、行為導向制度
    • C、行為幅度制度
    • D、行為時空制度
    • E、行為歸化制度
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    將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現(xiàn)實期三個階段的職業(yè)指導專家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍蘭德
    • D、金斯伯格

    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

    • A、強制分布法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應(yīng)當遵循的原則有

    • A、有效性原則
    • B、差異性原則
    • C、可制性原則
    • D、抽象性原則
    • E、少而精原則
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