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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

    • A、騰訊
    • B、百度
    • C、沃爾瑪
    • D、阿里巴巴
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    確認(rèn)工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對性的計(jì)劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計(jì)劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進(jìn)
    • D、績效反饋

    按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長短，短期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是

    • A、1年或者1年以內(nèi)
    • B、2年或者2年以內(nèi)
    • C、3年或者3年以內(nèi)
    • D、5年或者5年以內(nèi)

    下列選項(xiàng)中，屬于管理者在確定績效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

    • A、有效性原則
    • B、差異性原則
    • C、可制性原則
    • D、抽象性原則
    • E、少而精原則
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