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    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    張經(jīng)理是小王的直接上級，在對小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
    • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
    • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
    • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開發(fā)需求
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    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）。

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層

    面試的內(nèi)容、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結(jié)構(gòu)化面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、非結(jié)構(gòu)化面試
    • D、去結(jié)構(gòu)化面試

    激勵過程中包括的基本因素有（）。

    • A、環(huán)境
    • B、需要
    • C、動機
    • D、行為
    • E、氛圍

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