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    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    附屬性人力資源規劃內容的特點是（）。

    • A、比較詳細
    • B、比較復雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象
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    簡述培訓成果轉化理論。

    職業生涯早期員工的主要任務是（）。

    • A、尋找職業錨
    • B、職業錨的轉換
    • C、尋找職業安全感
    • D、職業角色的轉換

    部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）。

    • A、績效計劃
    • B、績效考核
    • C、績效實施
    • D、績效反饋

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