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    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）。

    • A、普通員工
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員
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    面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統(tǒng)一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結構化面試
    • B、結構化面試
    • C、非結構化面試
    • D、去結構化面試

    管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

    • A、引導性原則
    • B、時效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

    企業(yè)為了解員工素質現(xiàn)狀和問題而進行的人員素質測評類型是（）。

    • A、開發(fā)性測評
    • B、配置性測評
    • C、診斷性測評
    • D、考核性測評

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