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    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    某企業為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）。

    • A、關懷激勵
    • B、形象激勵
    • C、晉升激勵
    • D、福利激勵
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    與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

    • A、強調員工技能的高度專業化
    • B、薪酬系統更加關注外部公平性
    • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
    • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

    張經理是小王的直接上級，在對小王的職業生涯管理中，張經理應扮演的角色是（）。

    • A、舉辦職業生涯研討會
    • B、提供職業生涯發展路徑
    • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
    • D、明確職業生涯發展階段和開發需求

    通過會議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由地交換想法或點子，每個人毫無顧忌地提出自己的各種想法，讓各種思想火花自由碰撞，以此激發與會者的創意及靈感的培訓方法是（）。

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、頭腦風暴法
    • D、案例分析法
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