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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 處理沖突的策略中，合作性高，而堅持性低的犧牲自己，滿足對方的和解順應策略是

    2025年4月管理心理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    處理沖突的策略中，合作性高，而堅持性低的犧牲自己，滿足對方的和解順應策略是

    • A、統合策略
    • B、克制策略
    • C、退避策略
    • D、強制策略
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    能加強各職能部門的橫向聯系，具有較大的攻關性和技術互補性的組織結構形式是

    • A、矩陣式組織結構
    • B、直線式組織結構
    • C、職能式組織結構
    • D、直線職能式組織結構

    組織文化建設原則中，把員工的利益與工作的成績聯系起來的原則是

    • A、參與原則
    • B、親密原則
    • C、價值原則
    • D、成效激勵原則

    根據豪斯提出的四種領導方式，領導者經常與下屬溝通信息，聽取下屬的意見進行決策的方式屬于

    • A、參與型領導方式
    • B、指令型領導方式
    • C、支持型領導方式
    • D、成就型領導方式
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