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距25年4月自考?待定

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    2025年4月管理心理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    個(gè)人在團(tuán)體中不知不覺(jué)地受到團(tuán)體壓力的影響，促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象稱(chēng)為

    • A、極化現(xiàn)象

    • B、社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)

    • C、從眾行為傾向

    • D、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向

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    案例：某建筑工程公司10年前年產(chǎn)值已達(dá)10億元。3年前，公司高薪聘請(qǐng)構(gòu)建組織文化的“高手”，重新編印了公司畫(huà)冊(cè)，統(tǒng)一了員工制服，組建了公司企劃、公關(guān)等部門(mén)，還招聘了一批具有表演和公關(guān)才能的人員為公司做宣傳。然而，公司花費(fèi)巨資舉辦的所謂“公司文化構(gòu)建”，卻未達(dá)到預(yù)期效果，公司部分管理人員和員工還滋生了務(wù)虛不務(wù)實(shí)、做表面文章的習(xí)氣。在后來(lái)的經(jīng)營(yíng)中，公司逐漸難以維持，陷入困境。 問(wèn)題： （1）組織文化的作用有哪些？ （2）從組織文化建設(shè)的內(nèi)涵與外延的角度，分析該建筑工程公司在組織文化建設(shè)中走入了什么誤區(qū)？為什么？

    從業(yè)者最容易發(fā)生職業(yè)倦怠的行業(yè)是

    • A、娛樂(lè)行業(yè)
    • B、服務(wù)行業(yè)
    • C、助人行業(yè)
    • D、教育行業(yè)

    根據(jù)泰勒的科學(xué)管理理論，企業(yè)計(jì)劃部組織的職能包括

    • A、購(gòu)銷(xiāo)的分析
    • B、成本的記錄和分析
    • C、組織的維持和改善
    • D、時(shí)間研究標(biāo)準(zhǔn)化工作
    • E、資產(chǎn)和產(chǎn)品的庫(kù)存登記和管理
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