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距25年4月自考?待定

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    2025年4月管理心理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2025.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    提高外在獎酬期望值(Eej)的途徑包括

    • A、有獎有罰,賞罰分明
    • B、對常規性工作可采取計時或計件付酬的方法
    • C、應獎勵工作績效,不應僅停留在獎勵職位上
    • D、要及時知曉工作績效結果,調整與改善獎酬方式,不斷提高激勵水平
    • E、對高科技與創造性的工作,要支持鼓勵并根據客觀效果及重大意義付酬獎勵
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    簡述角色行為規范的標準。

    受人的高級神經活動類型的制約與影響,典型地表現在人們心理過程的強度、速度、靈活性與傾向性等動力性方面的個性心理特征是現代心理學中所指的

    • A、氣質
    • B、感覺
    • C、情緒
    • D、能力

    論述:為了做到“人盡其才,量才任用”,企業領導應該從哪些方面引起注意?

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