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    2025年4月管理心理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2025.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    根據泰勒的科學管理理論,企業計劃部組織的職能包括

    • A、購銷的分析
    • B、成本的記錄和分析
    • C、組織的維持和改善
    • D、時間研究標準化工作
    • E、資產和產品的庫存登記和管理
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    案例:某建筑工程公司10年前年產值已達10億元。3年前,公司高薪聘請構建組織文化的“高手”,重新編印了公司畫冊,統一了員工制服,組建了公司企劃、公關等部門,還招聘了一批具有表演和公關才能的人員為公司做宣傳。然而,公司花費巨資舉辦的所謂“公司文化構建”,卻未達到預期效果,公司部分管理人員和員工還滋生了務虛不務實、做表面文章的習氣。在后來的經營中,公司逐漸難以維持,陷入困境。 問題: (1)組織文化的作用有哪些? (2)從組織文化建設的內涵與外延的角度,分析該建筑工程公司在組織文化建設中走入了什么誤區?為什么?

    選拔領導人才必須克服哪些心理障礙?

    創立“個人心理學”的心理學家是

    • A、波納
    • B、艾利斯
    • C、阿德勒
    • D、卡克赫夫

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