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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 霍蘭德提出的性格與職業匹配理論將性格分為幾種類型？

    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    霍蘭德提出的性格與職業匹配理論將性格分為幾種類型？

    • A、4種
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    員工個體對于相互責任和義務的一種信念系統是指什么？

    • A、工作滿意度
    • B、組織承諾
    • C、心理契約
    • D、職業倦怠

    高層管理人員關注

    • A、非程序性與戰略性決策

    • B、程序性與戰術決策

    • C、程序性與戰略性決策

    • D、非程序性與戰術決策

    指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，這四根大柱就是公開、誠實、信賴以及尊重，并以貫徹執行作基礎的是

    • A、費登伯格
    • B、謝爾耶
    • C、杜布林
    • D、布雷希特

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