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    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    社會心理學家羅斯認為，人們傾向于低估情境性因素，而高估傾向性因素，并將其稱為

    • A、認知性歸因偏差
    • B、基本歸因錯誤
    • C、動機性歸因偏差
    • D、人格差異的歸因偏差
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    試述根據員工性格特點，酌情對待與進行有差別的管理是提升領導藝術與管理效能的重要措施。

    認為江浙人“身材瘦小、精明能干”等，對某類人的固定印象是指什么現象？

    • A、暈輪效應
    • B、心理定勢現象
    • C、制約現象
    • D、投射作用

    運動知覺的閾限為眼睛掃描的角速度在哪個區間，人們才能知覺到物體運動

    • A、下閾3~5度/秒、上閾為10度/秒之間
    • B、下閾1~2度/秒、上閾為50度/秒之間
    • C、下閾3~5度/秒、上閾為35度/秒之間
    • D、下閾1~2度/秒、上閾為35度/秒之間
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