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    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

    強化管理的原則包括

    • A、要依照強化對象的不同采用因人而異的原則
    • B、小步子前進,分階段設立目標與強化的原則
    • C、及時反饋的原則
    • D、不固定時間、頻率、間隔的強化原則
    • E、正強化比負強化更有效的原則
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    維護自行發展起來的外部接觸和聯系網絡,向人們提供恩惠和信息的領導者在組織中充當的角色是

    • A、企業家
    • B、談判者
    • C、傳播者
    • D、聯絡者

    “社會人”假設對應的管理理論是

    • A、X理論
    • B、人際關系理論
    • C、Y理論
    • D、超Y理論或權變理論

    試述組織發展的特點和干預措施。

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