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    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

    “社會人”假設對應的管理理論是

    • A、X理論
    • B、人際關系理論
    • C、Y理論
    • D、超Y理論或權變理論
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    組織文化行為識別系統(BI)不包括?

    • A、員工招聘
    • B、廣告活動
    • C、產品設計
    • D、領導講話

    社會心理學家羅斯認為,人們傾向于低估情境性因素,而高估傾向性因素,并將其稱為

    • A、認知性歸因偏差
    • B、基本歸因錯誤
    • C、動機性歸因偏差
    • D、人格差異的歸因偏差

    不同工作因素對工作滿意度產生的影響不同,產生對幫助自己獲得獎勵的決策和做法的組織感到滿意結果的工作因素是

    • A、福利
    • B、生理要求
    • C、滿意感依賴工作條件與身體需要之間的匹配
    • D、組織和管理

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