老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> SK公司發展中的困境    SK公司是國內某著名重工集團公司的生產基地和銷售基地。公司2011年成立，2014年的銷售就達到20多億，2016年銷售70多億。公司的快速發展說明公司發展戰略定位清晰，研發投入的產出效率較高，銷售渠道選擇準確。但由于公司在快速發展期過于關注研發人員、生產人員和銷售人員的引進，客觀上忽視了客戶服務人員和售后技術服務人員的招聘，導致在客戶服務和售后技術服務方面的投訴不斷增加。總裁辦公會認為事情性質嚴重，必須馬上解決，并讓人力資源部總經理王華一周內拿出方案。王華訊速組織部門相關人員進行公司情況調查和市場調查。調查信息匯總后，．王華發現：公司目前需要客戶服務人員和售后技術服務人員約200A．，而人才市場提供的信息表明，市場招聘大約能夠招聘50人左右。如果在公司內部安排部分員工轉崗，最多也只有30人左右，缺口依然很大。王華很清楚，導致目前困境的主要問題是，在2014年做人力資源規劃時，對人力資源的需求預測和供給預測沒有重視，另外與生產部門和銷售部門的溝通也不及時。王華決定要盡快采取有效措施解決眼前難題，同時還要有一個面向未來的計劃。    問題：(1)人力資源供不應求時應采取哪些措施?    (2)請你就SK公司未來發展避免類似困境再次出現提出建議。

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    SK公司發展中的困境

        SK公司是國內某著名重工集團公司的生產基地和銷售基地。公司2011年成立，

    2014年的銷售就達到20多億，2016年銷售70多億。公司的快速發展說明公司發展

    戰略定位清晰，研發投入的產出效率較高，銷售渠道選擇準確。但由于公司在快速發展

    期過于關注研發人員、生產人員和銷售人員的引進，客觀上忽視了客戶服務人員和售后

    技術服務人員的招聘，導致在客戶服務和售后技術服務方面的投訴不斷增加。總裁辦公

    會認為事情性質嚴重，必須馬上解決，并讓人力資源部總經理王華一周內拿出方案。王

    華訊速組織部門相關人員進行公司情況調查和市場調查。調查信息匯總后，．王華發現：

    公司目前需要客戶服務人員和售后技術服務人員約200A．，而人才市場提供的信息表明，

    市場招聘大約能夠招聘50人左右。如果在公司內部安排部分員工轉崗，最多也只有30

    人左右，缺口依然很大。王華很清楚，導致目前困境的主要問題是，在2014年做人力

    資源規劃時，對人力資源的需求預測和供給預測沒有重視，另外與生產部門和銷售部門

    的溝通也不及時。王華決定要盡快采取有效措施解決眼前難題，同時還要有一個面向未

    來的計劃。

        問題：(1)人力資源供不應求時應采取哪些措施?

        (2)請你就SK公司未來發展避免類似困境再次出現提出建議。


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    實現薪酬內在公平的關鍵是

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、薪酬調查
    • D、工作環境

    下列選項中屬于企業福利薪酬的是

    • A、基本工資
    • B、社會保險
    • C、加班工資
    • D、交通津貼

    某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為

    • A、職級
    • B、職業
    • C、職務
    • D、職位

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習