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    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    11.在招聘工作中負責面試的部門是（2017.04）

    • A、用人部門

    • B、行政管理部門

    • C、上級主管部門

    • D、人力資源部門

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    13.在其他條件相同時，組織應該優先錄用過往業績優秀者。這一原則是（2017.04）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動機

    • C、重個人學歷

    • D、重發展空間

    20.通過建立行為性的評定量表，對每一個等級運用關鍵事件進行行為描述，要求考核者在觀察的基礎上對被考核者的工作行為與績效考核評價標準進行對照，然后進行績效考核，該方法稱為（2017.04）

    • A、強制分布法

    • B、平衡計分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對比較法

    34.簡述薪酬設計的原則。（2017.04）

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