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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

    • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

    • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

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    8.工作設計中的工作擴大化是指（2017.04）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業化

    • C、工作垂直深化

    • D、工作橫向擴展

    6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）


    • A、問卷法

    • B、訪談法

    • C、工作日志法

    • D、工作參與法

    27.下列選項中，基于招募人員的招募效果評價指標包括（2017.04）

    • A、被面試者對面試質量的評級

    • B、平均每位新員工的招募成本

    • C、業績優良新員工的數量或百分比

    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

    • E、推薦的候選人被成功錄用且業績突出者的比例

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