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    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    14.以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（2017.04）

    • A、配置性測評

    • B、鑒定性測評

    • C、診斷性測評

    • D、選拔性測評

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    27.下列選項中，基于招募人員的招募效果評價指標包括（2017.04）

    • A、被面試者對面試質量的評級

    • B、平均每位新員工的招募成本

    • C、業績優良新員工的數量或百分比

    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

    • E、推薦的候選人被成功錄用且業績突出者的比例

    13.在其他條件相同時，組織應該優先錄用過往業績優秀者。這一原則是（2017.04）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動機

    • C、重個人學歷

    • D、重發展空間

    25.在職業錨理論中，希望能夠自己掌控時間，追求能夠施展個人職業能力的職業錨類型是（2017.04）

    • A、管理型

    • B、創造型

    • C、獨立自主型

    • D、安全穩定型

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