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    2017年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    16.在員工分類培訓中,第一層次的培訓是指(2017.04)

    • A、能力培養(yǎng)

    • B、知識更新

    • C、思維變革

    • D、觀念變化

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    4.激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報,還要關注個人的主觀價值判斷。

    該觀點來自激勵理論的(2017.04)


    • A、強化理論

    • B、保健一激勵雙因素理論

    • C、公平理論

    • D、波特一勞勒綜合激勵過程模型

    34.簡述薪酬設計的原則。(2017.04)

    25.在職業(yè)錨理論中,希望能夠自己掌控時間,追求能夠施展個人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是(2017.04)

    • A、管理型

    • B、創(chuàng)造型

    • C、獨立自主型

    • D、安全穩(wěn)定型

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