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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

    • A、替換單法

    • B、比例分析法

    • C、技能清單法

    • D、趨勢分析法

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    11.在招聘工作中負責面試的部門是（2017.04）

    • A、用人部門

    • B、行政管理部門

    • C、上級主管部門

    • D、人力資源部門

    6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）


    • A、問卷法

    • B、訪談法

    • C、工作日志法

    • D、工作參與法

    19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工的崗位職責③個人的職業規劃④內外部客戶的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

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