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    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    12.下列選項屬于人員錄用階段的重要工作是（）（2018.04）


    • A、人才培養  


    • B、績效考核   


    • C、試用期培訓  


    • D、職業生涯規劃


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    22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


    • A、戰略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


    38.福克斯波羅公司的“金香蕉獎”

    美國福克斯波羅是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期，在技術改造上遇到了棘手的問題，若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上，正當公司總裁為此冥思苦想時，一位技術專家突然闖進辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷，覺得其構思確實非同一般，便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說：“這個給你！”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉！這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動，因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后，該公司設立了“金香蕉獎”，對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。（2018.04）

    問題：(1)請回答激勵的作用有哪些？

    (2)結合激勵的方法，談談“金香蕉獎”的啟示。


    17.在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）（2018.04）


    • A、視聽法  


    • B、游戲法 


    • C、案例分析法  


    • D、頭腦風暴法


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