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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 30.根據考核的執行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    30.根據考核的執行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）


    • A、上級  

    • B、下級  


    • C、同級  


    • D、朋友  


    • E、本人


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    18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應  


    • B、對比效應  


    • C、趨中效應  


    • D、近因效應


    20.下列選項屬于薪酬對員工的功能是（）（2018.04）


    • A、價值功能  


    • B、資本增值功能


    • C、文化塑造功能  


    • D、公平標準功能


    28.英特爾公司的“招聘三部曲”包括（）（2018.04）


    • A、自薦 


    • B、初步面試


    • C、模擬測驗 


    • D、員工推薦  


    • E、標準化心理測試


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