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    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應  


    • B、對比效應  


    • C、趨中效應  


    • D、近因效應


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    17.在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）（2018.04）


    • A、視聽法  


    • B、游戲法 


    • C、案例分析法  


    • D、頭腦風暴法


    25.小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業發展途徑是（）（2018.04）


    • A、縱向職業途徑  


    • B、橫向職業途徑


    • C、網狀職業途徑  


    • D、多階梯職業途徑


    36.試述影響薪酬水平的宏觀因素。（2018.04）



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