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    組織文化的功能

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    學(xué)習(xí)型組織中的領(lǐng)導(dǎo)者能夠形成組織機(jī)構(gòu)、組織政策和策略以及組織發(fā)展的理念，這體現(xiàn)的角色

    • A、設(shè)計師角色
    • B、協(xié)調(diào)者角色
    • C、仆人角色
    • D、教師角色

    使個體行為量化的主要工具是

    • A、個案分析
    • B、問卷
    • C、心理測驗(yàn)
    • D、情景模擬法

    個體能正確地理解社會要求和利益，在行動中有堅定的目的，能克服困難和障礙去完成既定的目標(biāo)，這是意志的

    • A、堅毅性
    • B、果斷性
    • C、自制性
    • D、能動性

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