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    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派研究組織的觀點(diǎn)來自于

    • A、管理學(xué)
    • B、心理學(xué)
    • C、社會(huì)學(xué)
    • D、經(jīng)濟(jì)學(xué)
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    按組織的社會(huì)職能分類，組織可分為

    • A、規(guī)范性組織
    • B、混合性組織
    • C、文化性組織
    • D、經(jīng)濟(jì)性組織
    • E、政治性組織

    用于描述臨時(shí)性工作任務(wù)群體發(fā)展變化情況的模型是

    • A、群體發(fā)展五階段模型
    • B、間斷-平衡模型
    • C、塔克曼模型
    • D、虛擬模型

    某研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長時(shí)間的觀察、了解和生活體驗(yàn)，找出研究對象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動(dòng)規(guī)律，并進(jìn)一步探索一般的心理活動(dòng)和行為活動(dòng)規(guī)律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個(gè)案分析法
    • C、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
    • D、心理測驗(yàn)法
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