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    成就需要理論的提出者是

    • A、赫茲伯格
    • B、麥克利蘭
    • C、馬斯洛
    • D、托爾曼
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    無邊界組織中成員的權(quán)威和地位取決于

    • A、職權(quán)
    • B、職位
    • C、職責
    • D、能力

    使個體行為量化的主要工具是

    • A、個案分析
    • B、問卷
    • C、心理測驗
    • D、情景模擬法

    下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設計古典原則的

    • A、分工原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、制約性原則
    • D、控制幅度原則

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