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    既不滿足自身利益，也不滿足對方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略
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    具有很大的人為性，與實際生活條件存在較大差距的研究方法

    • A、心理測驗法
    • B、情境模擬法
    • C、現場實驗法
    • D、實驗室實驗法

    領導者將書本知識、他人經驗和上級要求，通過自己的獨立思考，創造性應用于工作的能力屬于

    • A、適應能力
    • B、綜合能力
    • C、協調能力
    • D、創新能力

    認為管理者應該把防止和消除沖突作為工作的主要任務之一，這符合沖突的

    • A、人際關系觀念
    • B、傳統觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現代沖突觀念
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