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    高頻題庫

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    具有很大的人為性，與實際生活條件存在較大差距的研究方法

    • A、心理測驗法
    • B、情境模擬法
    • C、現場實驗法
    • D、實驗室實驗法
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    組織結構設計的現代原則有

    • A、開放性原則
    • B、動態性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統一指揮原則

    領導者不注意關心、愛護下屬，與下屬感情不太融洽，也不注意嚴格執行規章制度，該領導者屬于

    • A、高關懷低定規的領導者
    • B、低關懷高定規的領導者
    • C、低關懷低定規的領導者
    • D、高關懷高定規的領導者

    組織變革的阻力

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