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100

A、導向功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、激勵功能

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建設性沖突顯著的特征是

A、阻礙溝通
B、關心勝負
C、關心目標
D、針對人

學習型組織的特征

A、共同愿景
B、創造性個體
C、扁平結構
D、自主管理
E、無邊界行為

凝聚力表現在成員的心理感受方面，即為認同感、力量感

A、歸屬感
B、參與感
C、幸福感
D、獲得感

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良好的組織文化能夠激發組織成員的士氣，并使組織成員產生對本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產生強大的向心力，這體現的是組織文化

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建設性沖突顯著的特征是

學習型組織的特征

凝聚力表現在成員的心理感受方面，即為認同感、力量感

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良好的組織文化能夠激發組織成員的士氣，并使組織成員產生對本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產生強大的向心力，這體現的是組織文化

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建設性沖突顯著的特征是

學習型組織的特征

凝聚力表現在成員的心理感受方面，即為認同感、力量感

良好的組織文化能夠激發組織成員的士氣，并使組織成員產生對本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產生強大的向心力，這體現的是組織文化

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凝聚力表現在成員的心理感受方面，即為認同感、力量感