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    高頻題庫

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    文化差異理論的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡爾和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因
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    組織文化的積極功能有

    • A、導向功能
    • B、激勵功能
    • C、凝聚功能
    • D、約束功能
    • E、創新功能

    領導者權威建立在學識、技術等業務專長之上的組織屬于

    • A、功利性組織
    • B、強制性組織
    • C、規范性組織
    • D、混合性組織

    領導者有強烈的實現愿景的使命感,能自覺接受愿景的召喚,這是領導者在學習型組織中擔當

    • A、設計師角色
    • B、教師角色
    • C、仆人角色
    • D、教練角色

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